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2018下半年最先，互联网行业急转直下，从之前的迅速扩张，到降薪裁人，许多公司的内部职员变换也反应了这一征象，有的在很短时间内就裁掉几十上百人。

近半年来已有包括人人车、滴滴、eBay、美团点评、唯品会、趣店、摩拜、去哪儿、七只考拉、猩便当、当当网、便当蜂、途牛、小红书、网易严选、蘑菇街、ofo、乐视、食得鲜、拉勾网、美图、PPTV等数十家着名互联网公司传出类似裁人新闻。裁人潮来势汹汹，颇有草木皆兵，人人自危之感。不过，也有不少互联网企业却在逆势扩招。

近期，京东高调宣布，2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘工具以一线员工及下层治理者为主，零售子集团等板块的招聘偏向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

就在前几日（2月19日），京东才刚刚证实将对10%的副总裁以上高管举行优化。据悉，此次将镌汰的高管数目在几十到一百人左右。照此盘算，京东2019年总人数仍会增添。

不止是京东，克日，阿里CEO张勇也给员工们吃了一颗“定心丸”。2月21日，张勇在内部治剖析上明确体现，阿里巴巴不会裁人，相反将继续开放招聘。

而网易却与以上2家公司差别，2月28日新闻，网易有一轮较大幅度的裁人，对此网易方面回应称，公司确实正在举行结构性优化，裁人的主要部分集中在网易严选、农业品牌网易味央，以及教育产品等营业，别的尚有效劳型营业部分如公关部。

现实上，前几年互联网行业的扩张速率让不少古板行业艳羡，许多古板企业甚至转行，让公司与互联网沾边都显得越发高峻上。扩张太过，是一种畸形的膨胀，而扩张之后，即是缩短，野蛮生长的误差袒露出来，互联网进入冷静期，徐徐地回到正常状态。